国外有社会调查组织称，因为新冠疫情所致，数字技术融入、工业自动化普及、招聘单位也有意见。
招聘单位一致偏见认为“45岁-60岁”，这个年龄阶段的人，都不怎么爱学习，对于“新技术以及新职业”无法融入。
在“45岁-60岁”年龄阶段的人，真的是脱离了这个时代？小编看不全是，至少还有中国不是。
因为中国“互联网时代”的崛起，互联网大厂创造了很多新职业，这些新职业参与人群，普遍门槛都不高。
所以，基本都可以参与“新职业”，在中国这个“45岁-60岁”的年龄阶段失业的部分人，可以参与“灵活用工”的工作。
中国现在的“就业”率问题，真的要比国外好很多。据大数据资料，我国灵活就业人数已经达到了2亿人左右。
也就是说依靠“互联网”而形成的新“就业”业态，解决了我国“就业难”的难题，不可能发生，无工可打的状态。
就算是高龄人群，只要是需要工作，稍微学习一下，都能适应“新职业”以及参与“灵活用工”工作。
最基本的“灵活就业”方式，参与网约车司机、网约车代驾、做网约送餐员、网约跑腿服务等，都能随便一天挣几百块钱。
前面说了，国外人不爱学习上进，但是中国人，可是“勤奋”上进的人，从古流传至今，你说是吗？
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