“该要价三五十万，就要三五十万，自降身价是什么意思？该收工就收工，简历上写24小时在线是什么心态？”
一篇关于香港HR吐槽内地“卷王”的文章，在各大平台流传。
根据文章观点，现在的内地优才，正变成人人喊打的“工贼”，将内卷风气带到香港职场。
在他们的影响下，越来越多的香港老板“学坏了”，开始降低香港工的职场福利待遇。
老板们普遍觉得，内地工比香港工好：内地工便宜又听话，对老板服服帖帖，随叫随到，而且从来不提休假。
新闻出来后，饱受内卷之苦的大陆网民，也对那些“卷王”各种嘲讽：奴才到哪里都是奴才，放着优才不当，非要去当奴才！
还有人搬出之前魅族怼小米的名句，来嘲讽内卷优才：贱人贱己贱行业！
香港那边的论坛，对优才也是一顿子怨气：捱到金睛火眼，就系为咗揾食，唔好做烂仔啊！（别为那点工资，就去做下三滥）
网民口中的“优才”，全称香港优秀人才入境计划，是中国香港特区政府推出的一个计划，目的是为了吸引优秀外地人才来香港定居。
但舆论“鄙夷”的优才，并不是什么“烂仔”，而是工作能力和学历都优于普通人的精英，否则也很难通过香港优才的申请。
他们拼命地卷，也和“奴性”没任何关系，人在香港，他们不得不卷。
资本不是慈善家，香港本身就很“卷”，他们只有卷才能留下来，获得永久居住权，真正重启人生。
香港早在七十年代就疯狂开卷，以生活节奏快和工作强度高而闻名，时至今日，香港职场的竞争压力依旧很大。
通过优才计划去到香港工作的精英，如果能轻松完成工作任务，难道就不懂生活享受？
根据记者的采访，港陆职场并无区别：香港虽然不提倡加班，但工作强度很大，活多到下班都干不完，员工只能被迫加班。
所谓“香港无偿加班违法”，那是真把老板当傻子：老板完全没必要无偿加班，有的是办法让员工“自愿”加班。
香港人下班后回复老板消息，回复客户信息，根本就不稀奇，半夜也能从床上爬起来回复工作邮件，都压根不算新闻。
此次吐槽内地卷王，是因为内地优才卷的方向，和他们不一样：香港打工人卷效率，内地优才跑来卷时长。
内地“优才”来港，往往通过贬低自己的劳动价值，来讨好本地资本，这种压低行情的“卷”，才是他们痛恨的根源。
但优才们也是一肚子苦水要倒：谁不想好好过日子啊？这不是没辙吗？谁到了新环境能立刻拿成绩和效率，不就只有拿出态度吗？
按照内地思维逻辑：做不到是能力问题，不去做是态度问题，能力问题可以原谅，态度问题不容挑战！
而卷王们如此拼命，除了拿出态度外，也和供需压力有关：香港本就人多地狭，现在还不断涌入大陆优才，竞争压力太大了！
根据香港入境事务处，除了优才，港府还推出了除了高才通计划，早期的还有专才计划等人才引进计划。
截至2023年五月底，各项人才入境计划共收到超过30万宗申请，获批近19万宗，超过12万名人才已到港。
2006年6月优才计划正式推出时，每年限额1000人，直至2023年，港府取消了年度配额限制，表示优秀人才来多少要多少，申请人数大涨。
根据社交平台上的帖子，现在申请优才可不简单，别说硕士生和本科生，就算是拥有高积分的博士生，不少人都被拒之门外。
而且优才申请，并非通过了就一劳永逸，需要续签成功直至7年，才有机会获得永居。
工作压力本来就大，潜在竞争这么激烈，效率一时半会拿不出来，除了拼命表现态度，也确实没有别的办法。
但这种无效内卷，又会使香港的就业市场越来越激烈，最后让大家的生活，变得越来越不容易。
大家都知道定居香港的好处，正因为好处多，才会有人拼命往香港挤；正因为拼命挤，内卷会越来越严重。
真的，感觉这问题就很无解！
我非常讨厌“奴性”这种词，因为人是社会的产物，拥有什么样的社会环境，造就什么样的社会思潮。
我们的父辈既可以吃苦耐劳，也可以躺平摆烂：前者是种地的农民，后者是国企的编制。
曾经很多国企的员工，一天上就8个小时，节假日该休息就休息。
孩子读书免费，医疗公司报销，连下一代就业，都可以接班。
那时他们优哉游哉，后来一切就都变了模样，开始不停地卷生卷死。
你能说他们“堕落”，说他们没有“主人翁意识”？
谁不想过好日子，可现实发展不是个人愿望，往往是一种想象不到的模样。
