上周的会议结束后，上面出了一份新决议：按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟退休。
消息出来后，舆论讨论的比较热烈，很多人说当年那个“爷爷去上班，孙子逛公园”的段子，离现实越来越近。
这个观点错了，话要说清楚：延迟退休，不是延迟工作！
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延迟退休是增加缴纳养老金的年限，延迟发放养老金的年限，至于老了能不能工作，不在考虑范围。
现在很多企业，员工到了35岁就被嫌弃，还能留人到65岁？
除非是领导岗、技术岗、或者有什么特殊技能，大多数人到了五六十岁，就会失去现在的职业。
只能干些看大门、捡垃圾之类的工作，保安、保洁届时都是香饽饽。
别看这几年出生率低，但我国毕竟是14亿人口的大国，人口存量十分巨大，人力资源依旧饱和。
从每年就业市场的头破血流，就知道工作到六十岁是不可能的。
所以延迟退休对人的直接影响，是晚年变得更难过了。
同样是55岁失业，如果60退休，只要熬五年就能领养老金；如果65退休，那就得熬十年。
这一增一减之间，对晚年生活质量的影响，对预期寿命的影响，不可谓不大。
说难听点，大部分人会折寿。
但从大势上来说，延迟退休是无法避免的。
★★
整个国家进入老龄化，劳动年龄人口和老年人口的比例发生了巨大的变化。
交养老金的越来越少，领养老金的越来越多，这注定不可持续。
之前法国因为延迟退休，搞了罢工游行，别看几百万人参加声势浩大，其实没什么卵用，纯粹发泄情绪罢了。
早在2010年的时候，法兰西就有一次全国性的罢工示威。
当时抗议将退休年龄从60岁提到62岁，后来是抗议从62岁提到64岁。
交钱的越来越少，领钱的越来越多，入不敷出是客观现实，这不是靠抗议能解决的。
除非变出钱来，否则说啥都是扯淡！
隔壁日本不也放风说，要把退休年龄延长至75岁吗？
真要按这个标准，说不定老人前脚领了养老金，后脚就得进棺材。
假如日本通过了草案，那画面简直太美，可以提前入手监狱概念股了（不知道有没有这种股票）
老人：在日本，我得唯一嘅出路就系坐监！
青年：对唔住，坐监也系我得唯一嘅出路！
监狱：日他妈哟！
★★★
按照现在的退休规则，男性是60岁，体制内女性55岁退休，一般企业的女性都是50岁退休，比男性提前十年。
男同胞别急着喊不公平，任何政策的出台，都要放到对应的历史环境中。
当年生育率较高，出生的孩子比较多，让女性早几年退休，是为了方便奶奶和姥姥给子女带孩子，并不是享清福。
何况当年工人的职位比价紧俏，女性早十年退休，也能给年轻人腾出更多的位置，因此社会舆论巴不得她们早点退。
涉及亿万人的政策，具有强大的历史惯性，绝不是说改就改的。
因此即使后来外部条件变了，这个规定依旧延续下来了。
在实际操作中，延迟退休都是循序渐进，不可能在某个年份生人那里就一刀切。
我国早在2013年，就开始讨论延迟退休，到今天还是讨论具体操作。
比如女性退休年龄，每3年延迟1岁；男性退休年龄，每6年延迟1岁，要不了几十年，就能实现男女同龄退休。
但中国和外国有个非常大的不同，我们有个特殊的等级制。
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之前江西鹰潭社保中心发过一篇文章，罗列了各项养老金数据，瞬间轰动全网。
社保中心原本是想宣传一下自己：单位员工不辞辛苦，在节前提前完成了1月养老金的发放。
但公布发放金额和人员数量时，毫无政治敏感性地将各类退休人员养老金公布了出来，让舆论非常震惊。
7.55万名企业退休人员，发放17885万元；
1.36万名机关退休人员，发放6909万元；
13.78万名城乡居保退休人员，发放2854万元。
将1月发放的养老金总额，除以发放对象人数，可以计算出每类人的平均养老金金额。
鹰潭市企业退休人员，每人平均领取的养老金是2369元。
鹰潭市退休公务员，每人平均领取养老金为5080元。
而城乡居保退休人员（就是农民），每人平均领取的207元。
结果：退休公务员的平均养老金，是农民平均老金的24.5倍！
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养老金双轨制，直到2014年才取消，14年之前公务员根本不缴纳社保，一律按顶个配置算。
农民之前没有缴纳社保的资格， 允许农民缴纳社保， 说起来是为了公平，其实就是养老金缺口太大，让农民填坑而已！
延迟退休，不把公平问题讲清楚，是没法平息舆论的。
限于平台审核，之前讲农民和养老金的文章被删了，本篇只能点到为止，但大体意思，想必读者也能明白。
延迟退休不单是人口问题，不单是资金问题，更是公平问题，最起码先把欠农民的还了！
此外，老人和青年抢饭吃，会进一步加剧职场内卷化。
前面讲过，延长退休不是延长工作年限，而是延迟发放养老金。
年龄大了可以选择躺平，但没有养老金可以领，非但不能领，还得继续交。
可到了五六十岁，除非是体制内的“铁饭碗”，绝大部分人是没有工作的。
这时就会面临一个问题：既没工作，又不能领取退休金，只能坐吃山空。
老人们会坐以待毙，等着死神来敲门吗？当然不会！
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他们为了生存，会去更低薪的岗位和年轻人内卷，进一步降低行业待遇。
这不是推测，而是正在发生的现实。
老龄化严重的日本、韩国就是这样，很多六、七十岁的老人还要在大街上做着体力工作。
他们保住工作的唯一诀窍：开价远年轻人低！
他们的工作保住了，但行业的平均薪金一降再降。
走投无路的年轻人，最后也会红着眼睛，加入内卷大军，进一步拉低行业工资。
老人并非退而不休，而是“退而不能休”，并非不愿，而是不能，不是“must”，而是“have to”
更可悲的是，老人在舆论上处于弱势地位，会被心怀怨气的年轻人指责为“社会累赘”、“老而不死是为贼”、“偷窃了年轻人的机会”……
而那些指责老人的青年，也有老去的一天，也会有失去舆论控制权的一天。
届时他们也会被新一轮青年指责，仔细品尝被攻击的滋味。
恶性循环，由此而来。
根据官方统计，现在养老金大概是3:1的关系，3个年轻人交，1个老年人领。
这在金融上叫做代际转移支付，交的人多，领的人少，还能够运转。
十多年之后，可能就变成了1个人交1个人领，相当于1个年轻人要养1个老人。
不仅下一代会压力非常大，我们这一代也会很痛苦。
所以现在都在赌人工智能，希望用AI趟出一条新路，否则未来真的不堪问了。
至于个人怎么抵抗这股寒潮，老猫的建议只有三个：存钱，存钱，还是他妈的存钱。
我们离退休还有几十年时间，随着医疗和科技的进步，退休之后还能再活几十年，这个时间跨度是非常长的。
所以必须有钱，现在就开始存吧，钱财不是身外之物，钱是等身之物啊！
