令人心惊的“高学历贫穷”,考上名校却一生贫穷的日本人,到底做错了什么?

令人心惊的“高学历贫穷”,考上名校却一生贫穷的日本人,到底做错了什么?
前面说了日本全民考公的30年,从狂热到寂灭的过程
有读者比较关心“高学历贫穷”这一独特、又令人费解的现象,想知道到底是什么原因造成的。
我在查阅相关资料中发现,当时日本很多高学历者,包含教师等从业者,除了正职还需打几份零工维持生活,辛劳且贫穷。他们的学历可能是早稻田大学硕士,或者更高。
有人每天的伙食费必须控制在800日元之内(25年换算约38元),这点钱只够买2个饭团。
当时他们的月薪约18万日元(约9000元),扣除助学贷款和房租这些费用后,剩下的钱连最基础的生活都难以维持。
这是真实案例,并非小说情节。
在日本失去的30年间,这样的高学历贫穷者并不鲜见,至今还是很多日本人挥之不去的梦魇。
要说明为什么会造成“高学历贫穷”的现象,就不得不从80年代的日本梦说起。
当时日本经济如日中天,大学生被社会格外优待,被称为“天之骄子”。
名校毕业生起薪是社会平均工资的三倍之多。假设当时社会平均工资2万,他们就能赚6万。
还未毕业时,就有企业出资不菲,给予学生“青田费”,送车送奢侈品,提前内定学生,前面文章有提及。
他们光是每月的零花钱,就可以抵得过同期高中毕业生的月薪
当时东京的大学生日子过得非常滋润,经常聚餐,买名牌潮品,还能租住市中心的高档公寓,经常在涩谷的高档咖啡馆里复习。
这些开支,都不用他们的父母支出,有的学生还能拿钱回馈父母。
真是段大学生的黄金岁月啊。
全社会则信奉——考上大学一辈子就稳了。
远古时期哪里有水源,哪里就有人类繁衍生息;现代社会哪里有钱,哪里就有人群涌入。
由于如此优厚的待遇,许多父母砸重金鸡娃,为了孩子能考上名校,甚至不惜抵押房产,全部砸进补习班里。
日本家长鸡娃的程度挺可怕的,他们信奉“四当五落”。什么意思呢?就是睡四小时能上名校,睡五小时就会落榜。这等于拿着孩子的健康去搏未来。
为此造就了日本整个社会陷入疯狂的教育军备竞赛中。
1991年,日本经济泡沫破裂,房地产价格迅速下滑,股市暴跌。紧接着1992年,日本全行业企业利润下降20%,倒闭企业数量突破1万家,随后数年,企业仍持续规模破产。
失业率随之攀升。
这一年大量应届毕业生找不到工作;大学生就业率从85%跌至55%;三个毕业生里,就有一个找不到正经工作。
这里有个残酷的时间点,正好赶上了1973年出生的昭和婴儿潮,大学生集中毕业涌进就业市场。
同时社会出现了一种深入人心的职业论调:日本为工业立国,工程师坚不可摧,经济下行理工科人才发展不受太大影响,由此造成了大规模理工科人才的激烈内卷。
同期金融地产泡沫破裂,文科生找工作确实表现困难,因此都在建议学理工,弃文科。
30年后当日本回头再看,才发现这一论调简直错得离谱。
90年代末,日本又掉头回归,开始兴起劝退工科,劝进文科的风气,这是后话。
日本失业人数飙升的数据,只是统计上的数字,在微观上,意味着这些失业的家庭将陷入困境。
如果恰逢就业难时期步入社会的应届生,不幸选择了一个错误的行业类别,按照日本统计部门的数据来看,他们大概率要走完低薪且内卷的30年。
为此日本民间产生了一句流行语——选择大过努力。
日本政府将“就业冰河潮世代”定义为1993-2004年进入社会的求职者。这些人恰恰是1970-1982年出生的群体。
日本政府的错误政策,加剧了学历贬值。
为了缓解就业压力,日本政府推出了一系列改革,可惜全部适得其反。
其一便是大学生扩招计划。
当时政府想通过增加研究生数量来解决失业问题,结果引发了学历贬值。师生比从1:2.7变成了1:5,一个教授手里能攥着10个学生的论文。
其二,全面放开劳务派遣制度
为了降低企业用工成本,日本政府允许所有行业引入非正式员工,结果导致:30岁以下年轻人中40%是劳务派遣人员,薪资只有正式员工的40%,有三分之一的人,终身无法转为正式工。
劳务派遣直接造成了打工人群体的分化与阶层固化。
经济总量不变,不同阶层之间的分配只能此消彼长。正式工好过了,那就只能一苦再苦非正式工了。
其三,废除校招时间限制。
同样也是为了缓解就业压力,结果让就业内卷提前到了大一,学生们被迫从大一开始实习,疯狂考取各种证书。
时间线来到了2005年。
日本推行了“大学法人化改革”,国立大学学费从6万日元,直接飙升到53万日元,结果导致平均每个学生背负300万日元的助学贷款,大量高中生放弃升学,直接进入打工市场。
2010年,有33万人因无法还贷,导致信用破产。
这里我提一嘴,东京大学社会科学研究院有个研究认为,大学教育在日本并没有起到平等器的作用。
什么意思呢?
就是说来自弱势家庭的学生,即便获得大学学历,他的职业回报也不比来自优势家庭的学生高。
另外教育错配的结构性问题也是因素之一。
Lund University的研究指出,日本存在严重的“教育错配”问题。

极端困难的大学入学考试,竞争意识和阶级分层造成了教育错配。学生们追求高等教育而不考虑企业的实际需求,雇主也使用不适当的单一标准来寻找新员工。

当然还有一个重要因素,即家庭背景的决定性影响过大。
日本的就业市场越来越被“团块世代”的子女垄断(经济高速增长期的中产阶层)。1998年,日本大企业招聘的14万新员工里,超过50%是关系户。
自此,日本社会结构有了撕裂。
高学历贫穷现象带来了代际传递,从失业到不婚不育。
35-39岁的正式工里,四分之一未婚,反观派遣员工,未婚率高达6成,打零工的更是高达8成。
非正式工里,育儿比例只有21%,远低于正式工的54%。
没有稳定的工作,就没有稳定的生活,从此,重创了日本的生育率。
还有个有意思的现象。
去年的时候,日本出现了“8050危机”和“9060危机”。
啥意思呢?
指的是80岁的父母还要照顾50岁的子女,90岁的老人仍在支撑60岁孩子的生活。
经济基础的良好也会带来精神上的乐观自信,日本自杀人数的上升,证明了这一点。
2010年,日本自杀人数突破3万,其中很多高学历派遣员工,也就是高学历贫穷者。同年,学生自杀人数首次突破1000人。。。
这背后,是整整一代年轻人的绝望。
30年后,日本又出现了令人讽刺的一幕,企业开始跪求年轻人去企业上班。
30年啊,日本用30年熬干了学历泡沫,可是人又有几个30年呢?
学历贬值确实缓解了,却不是日本政府的功劳,而是老龄化少子化,人口减少造成的结果。
从毕业即就业,到学历无用;从疯狂鸡娃,到高学历贫穷;从人群分化,到贫富分化;从抚养子女成年,到终生养子女,这些个过程,值得每个人深思。
好在日本泡沫期间很多家庭积攒了还算可观的财富,即便遇到经济下行也没有把过往积累的财富败光,还能够持续帮扶失业子女生活,这才没有影响到社会秩序。
努力考上名校却一生贫穷的人,他们到底做错了什么?
如果非要找个由头出来,那便是生错了时间。
人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已。
而他们,碰巧成了时代夹缝中被牺牲掉的那一代人。
 

参考文献:

日本厚生劳动省与文部科学省联合发布数据(2014)

东京大学社会科学研究所调查报告(2024)

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